À propos de l’opportunité
Notre client est un grand groupe international d’ingénierie, partenaire des principaux constructeurs et équipementiers de l’industrie automobile. Pour accompagner le développement de ses activités au Maroc, il renforce son équipe Talent Acquisition.
Rattaché(e) à l’équipe RH, vous prenez en charge le recrutement de profils techniques (ingénieurs, techniciens et experts), en lien direct avec les managers opérationnels. Le poste est basé à Casablanca (Sidi Maârouf), en mode hybride.
Missions principales
- Recueillir les besoins des managers, définir les profils recherchés et prioriser les recrutements selon les urgences opérationnelles
- Identifier et attirer les talents via LinkedIn Recruiter, les CVthèques et les jobboards, en utilisant la recherche booléenne pour cibler les profils rares
- Assurer la présélection des CV, conduire les entretiens RH et évaluer les compétences
- Coordonner les entretiens techniques et accompagner le processus jusqu’à l’acceptation de l’offre
- Conseiller les équipes opérationnelles, présenter des candidats qualifiés et assurer le suivi des retours d’entretien
- Suivre les KPI de recrutement (délais, taux de conversion, acceptation des offres), mettre à jour les outils de suivi et préparer les reportings
- Garantir une expérience candidat de qualité et contribuer au renforcement de la marque employeur
- Développer les viviers de talents et optimiser les méthodes de sourcing
Profil recherché
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent
- 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience probante dans l’industrie automobile
- Bonne compréhension des métiers techniques et des profils ingénieurs et techniciens du secteur
- Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, recherche booléenne, CVthèques, jobboards)
- Aisance avec les outils de suivi et le reporting
- Solides compétences en communication, négociation et gestion des priorités
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel
