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Sep
Supprimer les managers intermédiaires : le pari risqué des entreprises
L’IA pousse à aplatir les organigrammes. Mais supprimer ses managers intermédiaires, c’est aussi assécher son vivier de futurs dirigeants.
L’IA pousse à aplatir les organigrammes. Mais supprimer ses managers intermédiaires, c’est aussi assécher son vivier de futurs dirigeants.
La génération qui déserte les urnes déserte aussi les organigrammes. Ce que la défiance de la Gen Z impose aux dirigeants marocains.
Experts techniques, agiles et multilingues : ces profils hybrides manquent aux entreprises marocaines. Décryptage d’une pénurie stratégique.
Un poste de cadre non pourvu n’économise pas un salaire : il facture chaque semaine, en chiffre d’affaires, en équipe et en réputation.